Just another WordPress.com site

Archive for the ‘Haberler’ Category

Kadın Girişimcilere Yönelik Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi…-İzmir

KOSGEB ve Ege Bölgesi Sanayi Odası işbirliği ile, Girişimcilik Destek Programı kapsamında, Uygulamalı Girişimcilik Eğitim Programı düzenlenecektir. 
Kadın Girişimcilere yönelik olarak gerçekleştirilecek söz konusu program kapsamında, iş sahibi olmak isteyen ve özgün bir iş fikrine sahip olan 30 kadın girişimci belirlenecek, 20 Aralık 2010-25 Ocak 2011 tarihleri arasında İzmir ABİGEM A.Ş tarafından gerçekleştirilecek olan Uygulamalı Girişimcilik Eğitimine katılmaları sağlanacaktır.
 
Eğitim programı sonrasında sertifikalarını alacak olan katılımcılar, hazırlayacakları iş planları ile KOSGEB’e başvuru yapabilecek, iş planları kabul edilenler, kendi işlerini kurma sürecinde KOSGEB’den 27.000-TL si hibe, 70.000-TL si kredi olmak üzere toplam 97.000-TL  destek alabileceklerdir.
 
Eğitim Programına katılmak isteyen kadın girişimciler için 7 Aralık 2010 Salı günü saat 14:00’te Ege Bölgesi sanayi Odası (EBSO) 6. Kat Meclis Salonu’nda KOSGEB, İzmir ABİGEM A.Ş ve Ege Bölgesi Sanayi Odası yetkililerinin katılacağı bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirilecek, aynı gün başvuru formlarını ve dağıtılacak girişimcilik testlerini dolduran katılımcıların başvuruları da kabul edilecektir.
 
Başvuruların toplanmasının ardından girişimcilik testleri değerlendirilecek, belirli puanın üzerinde alan başvuru sahipleri mülakata davet edileceklerdir. Mülakatlar sonrasında eğitime katılmaya hak kazanan 30 kadın girişimci belirlenecektir.
 
Advertisements

Diyarbakır’ın "Şoför Nebahat"ları…

Diyarbakır Bağlar Belediyesi tarafından geliştirilen “Gelişim ve değişim için kadınlar meslek ediniyor” projesi kapsamında kentte bulunan göç mağduru 120 kadın, otobüs şoförlülüğü ve taksicilik yapacak. Çarpık kentleşme, şiddet ve göç mağduru kadınların yoğunlukla yaşadığı Diyarbakır merkez Bağlar ilçesindeki kadınlar kendi ayakları üzerinde duracak.

Bağlar ilçe belediyesi kadının sosyal, kültürel ve ekonomik alanda katılımını sağlamak amacıyla geliştirdiği “Gelişim ve değişim için kadınlar meslek ediniyor” projesi Avrupa Birliği tarafından kabul edildi. Bağlar ilçesinde oturan kadınlar için geliştirilen ve 12 ay sürecek olan proje kapsamında 120 göç mağduru işsiz kadının ekonomik, sosyal ve kültürel hayata etkin katılması hedefleniyor.

KADIN TAKSİ DURAĞI
Proje ile hedeflerinin kentteki kadınların istihdamını, girişimciliğini desteklemek ve cesaretlendirmek olduğunu kaydeden Bağlar Belediye Başkanı Yüksel Baran, “Amacımız kadının her alanda kapasitesini artırmak ve erkeklerin yaptığı işlerin bir çoğunu kadınların yapmalarını sağlamak ve göstermektir. Bu kapsamda Bağlar ilçemizde oturan lise mezunu ve göç etmiş kadınlarımız için bir proje geliştirdik. 12 ay sürecek olan proje ile kadınlarımıza bilgisayar, şoförlük ve muhasebe eğitimi vereceğiz. Eğitim sonrası kadınları belediyelerde istihdam edeceğiz. Personel alımında ilk önceliğimiz kadın olacak. Örneğin belediyeye personel alınacaksa öncelik kadın olacak. Taksicilik yapacak olan kadınlarımız için kentin iki ayrı noktasına duraklar yapacağız. Bu duraklar sadece kadınlara ait olacak” şeklinde konuştu.

kaynak: Haberturk

Tirebolu’da 60 Kadına İş İmkanı…

Tirebolu Ziraat Odası Başkanlığı tarafından yapılan girişimler sonucu Avrupa Birliği’nin desteklediği ”Organik Meyve İşleme ile Kadın İstihdamı” adlı projenin startı verildi.
 Proje hakkında bilgiler veren Koordinatör Dilek Demirtaş, şunları söyledi:

”Projemizin amacı ev hanımlarının aile ekonomisine katkı sağlaması ve istihdam edilmesidir. Bu bağlamda projemize 60 kursiyer bayan alacağız ve 4 aylık bir eğitime tabi tutacağız.
Projemizde çilekten reçel ve marmelat elde etmek gibi alternatif işler var. Türkiye’de çilek hasadı bittiği dönemde Giresun’da daha yeni başlıyor. Bu da İlimizin sivrilmesi için çok büyük bir fırsat. Biz de bu durumdan faydalanarak Avrupa Birliği ve Devlet Planlama Teşkilatı finansörlüğünde projeyi hayata geçirerek kadınlara istihdam sağlayacağız. Bir imalat atölyesi kuracağız.
Üretim için gerekli kazanlar, ambalaj makineleri bu atölyede olacak ve çilekten elde edilen ürünler marketlerde direk satışa çıkacak şekilde atölyemizde üretilecek. Bu kapsamda 4 ay süreyle katılımcılara kurs vereceğiz, bir sene sürecek proje sonunda ise imalat atölyesi kadınlara bırakılacak. Böylece katılımcılara hem istihdam oluşturulmuş olacak, hem de aile ve ilçe ekonomisine katkıda bulunulacak”
Projede çalışmak isteyen bayanların iş ve işçi bulma kurumunda kayıtları olması gerektiğini söyleyen Demirtaş, ”Halen bünyemizde Mali İşler Koordinatörü, Pazarlama Uzmanı ve Sekreter olmak üzere 3 arkadaş çalışıyor. Proje bittiğinde ilçemizde yeni bir istihdam kapısı açılacak. Avrupa Birliği projelerinde Türkiye 26 bölgeye ayrılmış ve 6 şehir ile projelere dahil edilen Doğu Karadeniz en şanslı durumda. Bizde bu durumu lehimize çevirmek için gerekli çalışmaları yapacağız” dedi.

kaynak: yenitirebolu

Türkiye’nin İş Hayatı…

 
iVillage Türkiye ve Askmen Türkiye’nin birlikte 27 Eylül – 20 Ekim 2010 tarihleri arasında yaptığı  ‘Türkiye’nin İş Hayatı’ anketi sonuçlandı.

9188 kadın ve 7203 erkeğin katıldığı anket,  iş dünyasında çok konuşulacak. İşte çalışanların profilini, günlük yaşamını, sorunlarını, isteklerini ana hatlarıyla ortaya koyan ankete göre iş yaşamımızın sırları:
Eğitim aldığımız işi yapmıyoruz
Kadın ve erkeklerin yarısı eğitim aldıkları işi yapmıyor. Ankette “eğitimini aldığınız işimi yapıyorsunuz” sorusuna kadınların yüzde 48’i, erkeklerin yüzde 44’ü “hayır” yanıtını verdi. Aynı soruyu kadınların yüzde 52’si, erkeklerin yüzde 56’sı “evet” olarak olarak yanıtladı.
Çalışanların yarısı mesleğini kendi seçmiş
Kadın ve erkeklerin meslek seçiminde eskiye oranla kendi tercihlerini yaptıkları görüldü. Tercihleri en çok etkilen diğer kişilerin başında baba ve anne geliyor. Bu soruya erkeklerin yüzde 52’si kendim, yüzde 17’si babam, yüzde 6’sı annem, yüzde 6’sı akrabalarım, yüzde 5’i arkadaşım, yüzde 2’si sevgilim, yüzde 2’si öğretmenim yüzde 1’i dershanem ve yüzde 8’u diğer yanıtını verdi. Kadınlar ise tercihlerini, yüzde 50’si kendim, yüzde 15’i babam, yüzde 8’i annem,  yüzde 6’sı akrabalarım, yüzde 4’ü arkadaşım, yüzde 2’si sevgilim, yüzde 2’si öğretmenim yüzde 1’i dershanem ve yüzde 12’si diğer olarak belirtti.
Hayalimizdeki işi yapmıyoruz
Anketin en dikkat çeken tespiti kadın ve erkeklerin hayalini kurdukları işi yapmaması oldu. Hayal ettikleri işlerde çalışan kadınların, erkeklere göre oranının daha az olduğu görüldü. Hayal ettiği işi yapan erkekler yüzde 34, kadınlar ise yüzde 26 oranında kaldı. Erkeklerin yüzde 66’sı, kadınların yüzde 74’ü hayalindeki işi yapmıyor.
Kadınlar kadın, erkekler erkek patron istiyor
Patronunuzdan memnun musunuz sorusuna kadınların yüzde 44’ü evet, yüzde 56’sı hayır derken, erkekler yarı yarıya evet ve hayır diye yanıtladı. Kadınların yüzde 73’ü kadınlarla, yüzde 27’si ise erkeklerle daha iyi çalışacağını belirtti. Erkeklerin de yüzde 60’ı erkek, yüzde 40’ı kadın patronla çalışmak istediğini belirtti.
Patron sosyal medyada rezil edilir
Patronunuz sizi haksız yere işten çıkarttığında ilk ne yaparsınız sorusuna kadınların yüzde 45 ve erkeklerin yüzde 42’si hakkımı savunacağı yanıtını verirken, yüzde 2’si sosyal medyada rezil edeceğini belirtti. Erkeklerin yüzde 13’ü küfür edeceğini, yüzde 2’si arkasından konuşacağını, yüzde 2’si tehdit edeceğini, yüzde 4’ü şirket bilgilerini satacağını, yüzde 14’ü dava açacağını ve geri kalan yüzde 21’i de hiçbir şey yapmayacağını kaydetti. Kadınlar bu konuda erkeklere göre daha insaflı davrandı. Kadınların yüzde 8’i küfür edeceğini, yüzde 5’i arkasından konuşacağını, yüzde 1’i tehdit edeceğini, yüzde 2’si şirket bilgilerini satacağını, yüzde 15’i dava açacağını ve geri kalan yüzde 22’si de hiçbir şey yapmayacağını kaydetti.
Erkekler daha az çalışmak istiyor
Kadın ve erkekler işe başlamak için ortamın iyi olması gerektiğini ve sonrasında SSK, yol yemek ve çalışma saatlerinin önemli olduğunu belirtti. Terfi imkanı, firmanın özellikleri, prim ve eve yakınlığı olmazsa olmaz koşul değil. Çalışma saatleri konusunda ise, kadın ve erkeklerin tercihleri oldukça farklı. Kadınların yüzde 38’i mesai saatlerinin 08:00-18:00 aralığında olmasını isterken, erkeklerin yüzde 39’u mesai saatlerinin 08:00 – 17:00 aralığında olmasını istiyor. Yine erkeklerin yüzde 32’si ile kadınların yüzde 35’i, 09:00 – 18:00 saat aralığının hem kadın hem de erkek için en uygun mesai saati olduğunu kaydediyor.
İş yerinde neler rahatsız ediyor?
İş yerinde kadınlar mesai kavramından, erkekler de kıyafet zorunluluğu yasağından rahatsız. . En çok kısıtlayan giysi yasağı konusunda da kadınların yüzde 28’i kot yasağı, erkeklerin yüzde 32’si ceket pantolon zorunluluğu olarak ifade etti. Kadın ve erkek katılımcıların iş yerinde şort ve spor ayakkabı, terliğin serbest olmasını istedikleri dikkat çekti. Kadınların yüzde 31’i mesai saatleri kavramı, yüzde 27’si kıyafet zorunluluğu, yüzde 12’si öğle mesaisinin esnek olmaması, yüzde 11’i sınırlandırılmış internet, yüzde 8’i müzik dinleyememe, yüzde 6’sı kartlı giriş çıkış, yüzde 3’ü iş telefonunu özel işlerde kullanamama ve yüzde 1’i de otopark hizmetinden yararlanamamaktan rahatsız olduğunu kaydetti. Erkeklerin de 32’si kıyafet zorunluluğu, yüzde 25’i mesai saatleri kavramı, yüzde 12’si sınırlandırılmış internet, yüzde 10’u müzik dinleyememe,  yüzde 9’u öğle mesaisinin esnek olmaması, yüzde 6’sı kartlı giriş çıkış, yüzde 3’ü iş telefonunu özel işlerde kullanamama ve yüzde 3’i de otopark hizmetinden yararlanamamaktan rahatsız olduklarını belirtti.
Zam alamayan işi aksatıyor
İstediği gibi zam alamayan kadın ve erkeklerin bunu doğrudan performanslarına yasıttıkları görüldü. Bu durumda ne yapacakları sorulduğunda patronla konuşacağını belirten kadınların oranı yüzde 41 iken, erkeklerin oranının yüzde 44 olduğu görüldü. Kadınların yüzde 8’i işi aksatacağını, yüzde 12’si daha az çalışacağını, yüzde 3’ü istifa edeceğini, yüzde 7’si daha çok çalışacağını, yüzde 8’i kanuni haklarını arayacağını ve yüzde 21’i de hiçbir şey yapmayacağını kaydetti. Erkeklerin de, yüzde 8’i işi aksatacağını, yüzde 11’i daha az çalışacağını, yüzde 4’ü istifa edeceğini, yüzde 8’i daha çok çalışacağını, yüzde 10’u kanuni haklarını arayacağını ve yüzde 15’i de hiçbir şey yapmayacağını belirtti.
Erkeklere taciz arttı
İş yerinde erkeklerin yüzde 36’sı sözlü, bakışla, psikolojik, elle, telefonla, internetten, sıkıştırarak, masa altından tacize uğradığını belirtmiş. Tacize hiç uğramayan erkeklerin oranı yüzde 64. Kadınlar ise, bu konuda hala şanssız. Kadınların yüzde 59’u hiç tacize uğramazken, yüzde 41’i yine sözlü, bakışla, psikolojik, elle, telefonla, internetten, sıkıştırarak, masa altından tacize uğradığını belirtti. Kadın ve erkek çalışanların en sık karşılaştıkları taciz ise psikolojik, bakışla ve sözlü olarak sıralanıyor. İş yerinde cinsel tacize uğradığında kadınların yüzde 66’sı dava açmayacağını belirtirken, sadece yüzde 34’ü dava açacağını kaydetti. Erkeklerin de yüzde 52’si dava açacağını, yüzde 48’i de dava açmayacağını belirtti.
İşte en çok bunlar konuşuluyor
Şaşıracaksınız ancak iş yerinde kadın ve erkeklerin konuştukları konular oldukça benzer. İş yerinde arkadaşlar arasında kadınlar ve erkekler, en çok ‘çalışma koşulları, patron ve iş arkadaşlarının özel yaşamı’nı konuştuklarını kaydetti. Kadınların yüzde 54’ü çalışma koşulları, yüzde 22’si patron, yüzde 12’si iş arkadaşlarının özel yaşamı, yüzde 9’u iş arkadaşlarının tipleri ve yüzde 3’ü iş arkadaşlarının kıyafetlerini konuştuğunu belirtti. Erkeklerin de, yüzde 55’i çalışma koşulları, yüzde 18’i patron, yüzde 14’ü iş arkadaşlarının özel yaşamı, yüzde 10’u iş arkadaşlarının tipleri ve yüzde 3’ü iş arkadaşlarının kıyafetlerini konuştuklarını ifade etti.
Eş veya sevgiliyle aynı işte çalışılmaz
Kadın ve erkekler, eşleri veya sevgilileriyle aynı iş yerinde çalışmak istemediklerini belirtti. Eşinizle / sevgilinizle aynı iş yerinde çalışmak ister misiniz sorusuna kadınların yüzde 77’si hayır, yüzde 23’ü evet derken, erkeklerin yüzde 73’ü hayır ve yüzde 24’ü evet yanıtını verdi.
Kadın ve erkeklerin terfi yolları
İşe girmek için kadın ve erkeklerin yüzde 70’i evet yanıtını verdi. Terfi için ne yaparsınız sorusuna da kadın ve erkekler yine benzer cevaplar verdi. Buna göre ‘çok çalışırım, mesleki donanımımı artırırım” cevapları yüzde 70 oranının üzerindeyken, yüzde 14’ü hiçbir şey yapmayacağını belirtti. Ayrıca, erkeklerin bu konuda farklı yollara başvurmada daha cesaretli olduğu görüldü. Erkeklerin yüzde 3’ü terfi için patronla birlikte olabileceğini, yüzde 3’ü patrona yağ çekeceğini, yüzde 3’ü torpil ayarlayacağını, yüzde 2’si rakiplerinin kuyusunu kazacağını belirtti.

kaynak:İvillage

Kadınlar İçin Üret Sat Projesi …- İnegöl

İnegöl Belediyesi ve Kent Konseyi Kadınlar Meclisi tarafından maddi imkanı olmayan bayanların el işi ürünlerini satması için kurulan Hanımlar El Emeği Çarşısında 8 ayda 481 kişi ürünlerini satarak gelir elde etti. 

Kadınlar tarafından el emeği göz nuru üretilen ürünlerin Al-Sat yöntemiyle değil, Üret-Sat yöntemi ile satışının yapıldığı ve 8 Mart Dünya kadınlar Günü’nde yoğun katılımla açılan Hanımlar El Emeği Çarşısı’ndan 8 ayın sonunda 481 kişinin yararlandığı öğrenildi.


 

Ahmet Akyollu Caddesi No:1 adresinde ihtiyaç sahibi olan, üretme kabiliyeti olduğu halde ticarete atılamayan bayanlara, hem üretkenlik ve öz güvenlerini kazandırmak, hem de aile bütçelerine katkı da bulunmalarını sağlayarak, ticari ve sosyal hayata kazandırmak amacıyla kurulan Hanımlar El Emeği Çarşısında 481 kişinin ürünlerinin satışından 25 bin 562 TL gelir elde edildi.
Sistem Nasıl İşliyor?
Satışa sunulan ürünler, İnegöl Belediyesi Hizmet Masası ve Stratejik Planlama birimlerinde, vatandaşlarca doldurulan formlara göre satış hakkı kazanıyor. Kadınlar Meclisi gelen formları değerlendiriyor. Burada satışa uygun olup olmadığı, başvuran bayanın öncelikli ihtiyaç sahibi olup olmadığı, ürünün raf ömrünün ne olduğu gibi etmenler göz önünde tutuluyor.

El emeği çarşısında satışa sunulan ürünler; raf ömrü müddetince satıldığı takdirde, üründen yüzde 5’lik genel gider kesintisi yapılıyor. Geriye kalan anapara, ürün sahibi bayanlara veriliyor. Raf ömrü müddetince satılamayan ürünler ise, ürün sahiplerine geri iade ediliyor.

 

kaynak: Haberler.com

Mor Çatı Sığınağı İçin Büyük Buluşma…

Şiddet gören kadın ve çocuklara hukuki, sosyal ve psikolojik destek veren Mor Çatı Kadın Sığınağı Vakfı 20. yılında büyük bir buluşmaya ev sahipliği yapıyor. Kadınlara ve çocuklara uygulanan her türlü şiddetin önlenmesi konusunda duyarlılığa sahip farklı kesimler, Mor Çatı’ya yeni bir sığınak kazandırmak için Santral İstanbul’da bulunan Otto Santral’de 8 Kasım’da yapılacak gecede bir araya gelecek. Mor Çatı dostu sanatçıların kostümlerinin açık artırma ile satışa sunulacağı geceden elde edilecek gelir, kadın sığınıklarının açılması ve yürütülmesi konusunda öncü olan Mor Çatı’ya yeni bir sığınak kazandıracak.

Otto Santral’de yapılacak gecede; Ajda Pekkan, Emel Sayın, Gönül Yazar, Hülya Koçyiğit, Hülya Avşar, Lale Belkıs, Nilüfer, Orhan Gencebay, Sezen Aksu, Tarkan, Tuncel Kurtiz, Türkan Şoray ve Zuhal Olcay gibi Türk sanatçıların yanı sıra Buika ve Monica Molina gibi yabancı sanatçıların da kostümleri satışa sunulacak. Gecede ayrıca; Galatasaray ve Fenerbahçe futbol ve basketbol takımlarının imzalı formaları ile; Beşiktaş ve Türk Milli futbol takımlarının da imzalı formaları satışa sunulacak
Mor Çatı 20 yılda neler yaptı?

Mor Çatı Kadın Sığınağı Vakfı, kurulduğu 1990 yılından bu yana şiddet gören kadın ve çocuklara aralıksız olarak hukuki, sosyal ve psikolojik destek verdi. Kadınların tanıklıkları aracılığıyla elde edilen bilgiler Mor Çatı tarafından yetkililer başta olmak üzere geniş bir kesimle düzenli olarak paylaşıldı, yasaların kadından yana değişmesi, uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi konusunda savunuculuk çalışmaları gerçekleştirildi. Mor Çatı uluslararası standartlarda 3 ayrı sığınakla faaliyet yürüttü. Bunlardan biri halen sürdürülüyor. Her 3 sığınakta da kalan kadın ve çocukların şiddetten uzak yeni bir yaşam kurma oranı yüzde 80. Mor Çatı’nın 20. kuruluş yıldönümü nedeniyle yapılacak geceden elde edilecek gelirle kadın ve çocuklar için koşulları daha uygun yeni bir sığınak binası kurulması hedefleniyor.

not: müzayedede açık arttırmaya çıkacak kıyafetleri görmek için www.mormuzayede.com adresine ; mor çatı hakkında daha fazla bilgiye ulaşmak için www.morcati.org.tr linklerine tıklayabilirsiniz.

Kagider Aktivist Bir Kadın "Meral Tamer"i Ağırlıyor…

Zorluklara karşı yılmadan inandıklarının peşinden giden gazeteci yazar Meral Tamer, ilham verici serüvenini 4 Kasım Perşembe günü Kagider kahvaltı toplantısında katılımcılar ile paylaşacak.

Tarih: 4 Kasım Perşembe
Yer:    Kagider-Biz. Kadın gelişim merkezi. 19 mayıs cad. no: 47-57
           A Recidance kat:1 daire:20 Şişli/İST
Saat:  09:00-10:00 Kahvaltı, 10:00-11:30 Toplantı,  11:30-12:30 soru-cevap
Ücret: Üye 50 TL, Misafir 60 TL
Not:    Ödemenizi havale yolu ile Türkiye Kadın Girişimciler derneği,
           AKBANK, IBAN: TR070004600692888000156213 nolu hesaba yapabilirsiniz.
Lcv:   0212 266 82 61- Mehtap Balcı (kagider@kagider.org)

Tag Cloud