Just another WordPress.com site

Archive for the ‘Haberler’ Category

Kadınlar İçin 12 Yasa Meclis’te Bekliyor…

Yeni yasama yılında kadınları, LGBT bireyleri ve çocukları da ilgilendiren 12 yasa teklifi, Meclis’te görüşülmeyi bekliyor

Meclis’te bekleyen yasa  düzenlemeleri doğum izinlerinin artırılmasından babalara da “analık izni” verilmesine, belediyelere sığınak açma zorunluluğu getirilmesinden kadının siyasete katılımına geniş bir yelpazeyi kapsıyor.
Kadınlarla ilgili bugüne kadar Meclis Genel  kuruluna gelmesi için kadınların sabırsızlıkla beklediği yasa teklifleri şunlar:

Erkeklere doğum izni: Teklif, hamilelerin gece çalıştırılmamasını, ücretsiz doğum izinlerinin 24 aya çıkarılmasını, erkeklere 10 gün babalık izni verilmesini, annenin ölümü halinde analık iznini babanın kullanmasını, erkeklere refakat izni verilmesini düzenliyor.
Kadın memura 6 ay ücretli doğum izni: Kadın memurlara altı ay ücretli, iki yıl ücretsiz doğum izni verilmesini öngören tasarı ilk kez 1994’te Meclis’e sunulmuş. Cumhurbaşkanı Süleyman Demirel imzasıyla “bir daha görüşülmek üzere” Meclis’e gönderilmiş. Teklif 16 yıldırMeclis’te bekliyor.
Kadına yönelik şiddetle mücadele: Teklif, büyükşehir belediyeleri ile nüfusu 50 bini geçen belediyelerin kadınlar için sığınak açmasını öngörüyor.
Anne ve babaya ortak velayet: Tasarı, boşanan çiftlerin çocuklarının velayetinin anne ve babaya birlikte verilmesini öngörüyor.
Ev işçilerine sosyal güvence: Teklif, ev hizmetlerinde çalışanların yasa kapsamına alınmasını amaçlıyor.
Nefret suçları ve ayrımcılık: Teklif, nefret suçlarının ve ayrımcılığın önlenmesi ve cezaların artırılması için TCK’de ve Basın Kanunu’nda değişiklik öngörüyor.
Çocukların cinsel istismarı: Teklif, çocukların cinsel istismarı suçunun nitelikli halinin cezasının artırılmasını, faillere psikoterapik tedavi uygulanmasını, zamanaşımının işlememesini ve faillerin ceza sorumluluğunu azaltan nedenlerle ilgili hükümlerden yararlanamamasını düzenliyor.
Evde bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması: Teklif, engellilere bakım hizmeti sağlanması için “asgari ücretin üçte ikisinden az gelire sahip olunması” şartını kaldırıyor.
DSP ve BDP’den yüzde elli kota: DSP’nin ilk teklifi, milletvekili adaylarının ön seçimle belirlenmesini, kadın adaylar için yüzde 50 kota uygulanmasını, parti genel merkezine milletvekili aday sayısının yüzde 10’u kadar aday gösterme yetkisi tanınmasını öngörüyor.
İkinci teklif kadınların parti yönetimleri, TBMM, belediye meclisleri ve il genel meclislerinde en az yüzde 50 oranında temsiline dair. BDP’nin teklifi ise siyasi parti teşkilatlarında kadınların en az yüzde elli oranında temsilini düzenliyor.
Kadın erkek eşitlik komisyonları: CHP’nin teklifleri, büyükşehir belediyesi meclisleri ve belediye meclisleri ile il genel meclislerinde kadın erkek eşitlik komisyonları kurulmasını zorunlu kılıyor.
Kadınlara da ceket – pantolon: Teklif, genel kurul salonunda kadınların da ceket pantolon giyebilmelerini öngörüyor.
Fırsat eşitliği değil, eşitlik komisyonu: TBMM’de Kadın Erkek Eşitliği Komisyon kurulmasına ilişkin teklif, Mart 2008’den beri Anayasa Komisyonu’nda bekliyor. Bu teklif dikkate alınmadan 2009’da TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu kuruldu.

kaynak: Kazete

Mikro Kredi İle Gelen Makro Başarı…

Bursa’da Mikrokredi Programı’ndan aldığı krediyle işlerini büyüten kadın girişimci, tekstil sektöründe yükseliyor. Bursa’da aldığı krediyle işlerini geliştiren Nurcan Serbest, fabrika kurarak işlerini daha da büyütmek istediğini söyledi.

Türkiye Grameen Mikrokredi Programı’ndan aldığı krediyle işlerini ilerleten iş kadını Nurcan Serbest, halk oyunları ekiplerine ve gösteri gruplarına kıyafet dikiyor. 

Krediyle işlerini hızla büyüttüğünü söyleyen Serbest, mikrokredi projesini gazetede görüp başvurduğunu dile getirdi. Bayan arkadaşlarıyla 5 kişilik grup oluşturarak krediden yararlandıklarını belirten Serbest, ”Bu güne kadar toplam 3 bin 200 TL kredi kullandık. Bu krediyi kumaş alımında kullandım. Bana çok büyük desteği oldu. Şu anda biz okullara folklor ve piyesler için kostüm üretiyoruz. Gösteri gruplarına da kostüm dikiyoruz” şeklinde konuştu. 

kaynak: haberciler

Girişimci Kadınlara Umut Konağı..-Kahramanmaraş

Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası (KMTSO) tarafından satın alınan 140 yıllık tarihi Zabunoğlu konağı, girişimci kadınlara umut olacak. 
Girişimci Kadınlar Kurulu tarafından restorasyonu yapılacak olan konak kadınların hizmetine sunulacak. Tarihi Kapalı Çarşı’nın hemen yanında yıllardır atıl vaziyette bulunan ve yıkılmaya yüz tutmuş 140 yıllık konak, restorasyon çalışmalarının tamamlanması ile birlikte o eski ihtişamlı günlerine yeniden dönecek.
KMTSO tarafından satın alınan tarihi konak şimdi Kahramanmaraş Girişimci Kadınlar Kurulu’na tahsis edildi. 2 katlı taş bina bağdadi yapı özelliğini taşıyor.
Geçtiğimiz günlerde proje çalışması tamamlanan konağın restorasyonu için Anıtlar Yüksek Kurulu’ndan için izin alındı. Kahramanmaraş Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nazlı Ceylan Kurtul, oda tarafından satın alınan konağın restore işlemleri tamamlandıktan sonra kadın girişimcilerin hizmetine sunulacağını ifade etti.
Konağın eski haline yeniden dönmesiyle birlikte girişimci kadınların burada el emeği ürünleri satma imkanı bulacağını ifade eden Kurtul, şöyle devam etti: 
”Kadınlarımızdan kira almayacağız. Binamız 2 katlı ve 300 metrekare alan üzerinde bulunuyor. Bize müracaat eden girişimci kadınlarımız burada 3 aylığına stantlarını açacaklar ve bu dönüşümlü olarak devam edecek. Kapımız girişimci her kadına açık olacak.” 
Hedeflerinin kadınların girişimcilik ruhunu ortaya çıkarmak olduğunun altını çizen Kurtul, böylece kadınların kendilerine güvenleri geleceğini ve hem kendi ekonomilerine hem de ülke ekonomisine katkı sağlayacaklarını söyledi.

kaynak: Star gazetesi

"Dünya Dillerinden Atasözleriyle Kadınlar" Konferansı…

26 Ekim 2010 Salı günü Leiden Üniversitesi Kültürlerarası Edebiyat Araştırmaları Profesörü Mineke Schipper  İstanbul Üniversitesi Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi’nde “Dünya Dillerinden Atasözleriyle Kadınlar” başlıklı bir konferans verecek.

Dünyanın dört bir yanından 15.000’den fazla atasözü derlemiş olan Prof.Schipper, kadınlar ve erkekler olarak geleceğimizi tasarlamak istiyorsak geçmişimizi bilmek gerektiğini savunuyor ve kültürlerarası bir perspektifle ataerkilliğin evrenselliğine dikkat çekiyor.

Tarih   : 26 Ekim 2010
Saat     : 13.00
Yer      : İstanbul Üniversitesi Öğrenci Kültür Merkezi Tiyatro Salonu
             Bozdoğan Kemeri Caddesi No:1 Vezneciler/Beyazıt
            (Kadın Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi)
Not: 

Prof.Schipper’in ülkemizde NTV yayınlarından çıkmış “Erkek Acı Çeker Kadının Ruhu Duymaz” adlı kitabı kitap raflarını süslemekte. Kitap, okuyucuları tarafından çok güzel yorumlar almış. Edinmekte fayda var

VAKAD’da "Kadının İnsan Hakları Eğitimi" Başladı…-Van

 
Van Kadın Derneği’nin (VAKAD), kış mevsimi süresince “kadınlara insan hakları eğitimi” vereceği bildirildi.  
 
VAKAD’da yapılan yazılı açıklamada, 20’şer kişiden oluşan grup eğitimine 21 Ekim günü başlandığı, gündüz ve akşam olmak üzere toplam 40 kişiye 16 hafta boyunca eğitim verileceği kaydedildi.
 
Çok farklı kültür ve geleneklere sahip kadınların bir arada olacağı eğitim gruplarının üçüncüsünün 4 Aralık 2010 tarihinde başlayacağı ifade edildi.
 

Eğitimin amaçları;
– İnsan, vatandaş ve kadın olarak haklarımızın neler olduğu konusunda bilinçlenmek,
– Yazılı yasalar da öngörülen haklarımızı, bunları nasıl kullanabileceğimizi ve eleştirebilmeyi öğrenmek,
– Sözlü yasalar olarak adlandırabileceğimiz, gelenek- görenekler ve günlük uygulamaların haklarımızı nasıl belirlediği, kısıtladığı ya da ihlal ettiği konusunda bilinçlenmek,
– Yazılı ya da sözlü, bu yasaları değişmez olmadıklarını kavramak, nasıl değiştirilebileceğini öğrenmek, bu amaçla eylemde bulunmak,
– Deneyimlerimizi birbirimizle paylaşarak, birbirimizden öğrenmeyi sağlamak; bu şekilde kendimiz ve kadınlar olarak ortak sorunlarımız hakkında bilinçlenmek; bu sorunlar karşısında direnç geliştirmek ve çözüm üretmek,
– Haklarımızı elde etmek için harekete geçmeye yönelik kişisel becerileri ve toplu yerel örgütlenme becerilerini geliştirmek,
– Grup çalışması yapmayı öğrenmektir.

Türkiye Kadın CEO Oranında Devleri Geride Bıraktı…

Türkiye İşveren Sendikası’nın (TİSK) Dünya Ekonomi Forumu tarafından yayınlanan ve çeşitli ülkelerde özel sektörde çalışan kadınların durumunu ekonomik katılım ve fırsatlar açısından değerlendiren ‘İş Dünyasında Küresel Cinsiyet Eşitsizliği 2010 Raporu”na ilişkin yaptığı açıklamaya göre, üst düzey yönetici pozisyonundaki kadın oranında Türk özel sektörü, gelişmiş ülkelere fark atıyor. 

OECD’ye üye 30 ülkenin yanı sıra Brezilya, Çin, Hindistan ve Rusya’dan seçilen en büyük 100 işletme arasından toplam 3 bin 400 işletmeye gönderilen ankete göre CEO pozisyonundaki kadın oranında dünya ortalaması yüzde 5’in biraz altındayken, Türkiye’de aynı oran yüzde 12. Türkiye, bu oranla ikinci sırada yer aldı. Birincilik ise yüzde 13 kadın üst düzey yönetici oranı ile Finlandiyada. Rapora göre, ABD, Fransa, İngiltere ve İsviçre gibi ülkelerde en büyük 100 şirkette kadın CEO bulunmaması dikkati çekiyor.
TİSK Kadın Yöneticiler Anketi’ne göre ise, genel müdür, koordinatör ve CEO düzeyindeki kadınların oranı yüzde 27,9. Türkiye’de yüzde 26 olan kadın istihdam oranına karşın, ‘kadın yönetici’ oranının yüksek çıkması kültürel faktörlere bağlanıyor.
Ülkeler Kadın CEO  Oranı (%)
Finlandiya 13
Türkiye 12
Norveç 12
Brezilya 11
İtalya 11
İspanya 9
Almanya 6
Avusturya 4
Japonya 4
ABD 0
Belçika 0
Fransa 0
Hollanda 0
İngiltere 0
İsviçre 0

kaynak Akşam

"Zamane Hatunları" Yarışması Sonuçlandı…

Garanti Emeklilik Sponsorluğunda, ELELE Dergisi Tarafından Düzenlenen Zamane Hatunları Yarışması Sonuçlandı. 

Kadınları, iş dünyasında karşılaştıkları engellere ürettikleri çözümler ve ilham verici hikâyelerini paylaşmalarını teşvik etmek amacıyla düzenlenen “Zamane Hatunları Yarışması”nda “Yeniden Başlamak” adlı hikayesi ile Ayşegül Güngör birinci, “Hepsi Biz Kadınların Hatası” adlı hikayesi ile Nil Çayan ikinci, “Tarımda İnternetçilik Oynayan Kız Çocuğu” adlı hikayesi ile Tülin Akın üçüncü oldu. 

Projenin çıkış noktasının, her geçen gün çalışma hayatında sayıları ve etkinlikleri artan kadınların iş hayatında karşılaştıkları zorlukları ya da güzel anları yine kadınların penceresinden aktarabilmek olduğunu söyleyen Garanti Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Yasemen Köne, çalışan bir kadın olarak böyle bir projenin içinde olmaktan dolayı duyduğu mutluluğu dile getirdi. “Zamane Hatunları Yarışması”nın; cesaretlendirici, sorgulayıcı, bazen komik, bazen iddialı ama asla karamsar olmayan ve zamanın kadınlarını; hikâyeleriyle ilk defa bir araya getirdiğine değinen Köne, yarışmaya işinde ve hayatında fark yaratan kadınların katılım gösterdiğine dikkat çekti. 

Birinci olan yazıyı okumak için tıklayınız 

İkinci olan yazıyı okumak için tıklayınız 

Üçüncü olan yazıyı okumak için tıklayınız 

Tag Cloud